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情有可原的迟到但是被开除了还有工资么
更新时间：2011-11-10 16:40:29
问题描述：
我们旷工一天但是第二天去迟到几分钟结果被开除了还有工资么。我们是新来的员工 来了大概15天 纬创昆山厂区
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没有工资 您看 中华人民共和国劳动合同法
2011.11.10 14:15:14
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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
可以到劳动部门投诉。
2011.11.10 16:40:29
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员工旷工怎么扣工资
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这个公司是规定刚来要压第一个月工资辞职的时候结，但是今天我因为迟到被开除，有没有工资！
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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我上了9天班 但是第十天请假没批我就旷工了半天 但是第二天班长让我回去休息15天 第四天，他说我离开
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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我在工作时间睡觉擅离职守但是没给公司带来损失，上班迟到一个半小时公司就要辞退我不开除我也不给我发工资
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开除有工资吗
可申请劳动仲裁，维护合法权益。
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旷工被开除还有工资吗
看单位制度
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因迟到被开除，也不把工资给清除
显然不合法，你可主张拖欠的加班工资和提成款，对于单位违法解除劳动合同，你亦可主张经济补偿金。
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被开除有工资吗
应该有。工资与是否犯错没关系
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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
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我们是美国的贸易公司，这样合法吗？如果公司不同意
建议搜集证据起诉
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该公司位于广州市白云区。我一直在苏州工作。并出具医院证明，公司能解雇我吗？还有基本工资吗？
你好，可以申请劳动仲裁维权
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学校被推荐到苏州的一个单位实习。学校和实习单位应该分别承担什么责任？我们能追究他们的民事责任吗？
你好，可以向教育主管单位反映
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