在单位工作1个月，因心脏病不能上班，请问我应该怎么办？

更新时间：2011-11-10 09:56:33

问题描述：

2009年6月进厂，2009年9月中午就餐时因突发心脏病住院，经诊断心脏主动脉夹层，术后不能在从事体力劳动，因单位都是重体力劳动，不能上班,是否能算工伤?单位有权与我解除劳动合同吗？

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邹伙发律师
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不算，　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

2011.11.09 18:33:13

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徐卫东律师
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单位可以解除合同。

2011.11.09 21:06:06

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可以申请工伤鉴定，以鉴定的结果为准，可以作为索赔的依据。若因此不能胜任工作的，单位可以解除劳动合同，但是您可以要求经济补偿金

2011.11.09 17:43:46

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王同林律师
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不算，可以解除

2011.11.09 17:54:04

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夏尔琪律师
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你好!
可以申请工伤鉴定，以鉴定的结果为准，可以作为索赔的依据。若因此不能胜任工作的，单位可以解除劳动合同，但是您可以要求经济补偿金,详细可咨询。

2011.11.09 18:44:11

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李同红律师
服务地区：北京-北京

不算的，可以解除劳动合同

2011.11.09 19:51:08

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赵江涛律师
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不算，可以解除

2011.11.09 20:56:01

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田野律师
服务地区：北京-北京

您好！不算，可以解除。

2011.11.10 09:56:33

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