5月1日加班不发工资9号调休1天,符合劳动法吗

更新时间:2011-11-08 14:27:20
问题描述:
5月1日加班不发工资9号调休1天,符合劳动法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队 官方
    已帮助1331429 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    1、根据法律规定,加班可以调休;2、但是调的应当是平日工作时间,节假日的加班费仍应当依法按照规定计算。
    2011.11.08 14:27:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
春节值班7天按几倍工资算
春节值班7天按几倍工资算
劳动合同纠纷 2264
节假日上班没有加班费一个月3天假这违反劳动法吗
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
元旦值班哪天三倍工资
元旦值班哪天三倍工资
劳动合同纠纷 2072
毎个月上30天班,下月转班,调休:扣双休日工资,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
连续上班10天,休五天这样符合劳动法吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司从2015年2月1日放假,还有几个人加班,请问加班的
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆放假7天,14号4天工作值班,57号2天休息,只给1天的加班费
你好,单位做法违反法律规定。法定假日加班,不能安排调休,应当支付3倍加班工资,即1-3号,应当支付你3倍工资。4号可以安排调休,不安排的,需要支付双倍工资。建议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
5月2号和3号加班 给安排调休不给加班工资违法吗
不违法。2,3号属普通假日,如调休的可不予另支付加班费。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
吴国公律师
近期帮助 34109 人
银行卡的钱被人刷走了
6分钟前
黄淑娟律师
近期帮助 1172 人
订婚之前怀孕了因为跟男方吵架生气的原因胎停了打胎了订婚只有四金跟见面礼还有一个改口费退婚的话女方这些
8分钟前
罗旷律师
近期帮助 14212 人
开庭前债务当事人可以跟银行那边律师协商吗
9分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34884 人
你好,退婚三金退还物品还是折现
11分钟前
杨健律师
近期帮助 798 人
亲属代缴法院罚金需要那些材料?
12分钟前
王瑞恒律师
近期帮助 4848 人
13万每个月还3000是正常的吗?
14分钟前
周于炜律师
近期帮助 7862 人
离婚房子判给我的她的名我不知道她给卖了我能要回来吗
15分钟前
何江律师
近期帮助 35050 人
就是我在捷信贷款两万,他要我的银行卡活动资金截图
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询