劳动辞退补偿金

更新时间:2011-11-08 14:30:39
问题描述:
本人2004年至今在一事业单位上班,04年至09年本人与单位有一年一签的合同,而10至11年因年龄超过60周岁而未签合同,但依然在该单位上班,也就是存在事实劳动关系。在整个工作期间,单位没有为我交过任何保险。如今,在今年11月,单位提出辞退我。请问我可以向单位索赔偿金吗?
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    第十七条 用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员,双方形成的用工关系可按劳动关系处理。

    用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员,双方形成的用工关系应按雇佣关系处理。
    2011.11.08 14:23:20
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    用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员,双方形成的用工关系应按雇佣关系处理。
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