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怎么算工伤？

更新时间：2011-11-08 15:56:57
问题描述：
我上班期间被人误伤，然后2个星期没上班，有医院证明，这2个星期我算工伤么？有工资么？我们公司是有投5保的
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3位律师解答
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  • 刘晟律师
    刘晟律师
    服务地区：福建-福州
    请参照《工伤保险条例》的以下规定：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    (四)患职业病的；
    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
    (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
    (一)故意犯罪的；
    (二)醉酒或者吸毒的；
    (三)自残或者自杀的。
    2011.11.08 12:23:06
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    已帮助1904737 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以申请认定工伤。
    2011.11.08 12:32:13
    点赞
  • 宋建海律师
    宋建海律师
    服务地区：山东-青岛
    需要认定工伤，我是胶南律师，电话联系我
    2011.11.08 15:56:57
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在上班期间，说我这不算工伤。我这样算工伤吗？有没有工资？我还在实习期，没有签订正式的劳动合同。
如果不能认定为工伤的，受伤的职工可以通过协商、起诉等方式来向侵权责任人索赔，可以要求侵权人赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费等人身损害待遇。
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你好，我厂有个员工上班期间喝水手被杯子割伤，休息了6天，这个算不算工伤？如果算工伤我要补给他工资和医
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
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我爸下班后在员工宿舍，突发脑溢血，他是连续上三个月夜班，然后突发的，这个算工伤吗？公司应该负责任吗？
你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。
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我因工作时致使左小腿第五趾骨粉碎.缺失，没买保险，没签合同。因算几级伤残，怎么赔偿
可以申请工伤认定，享受工伤待遇
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如何算工伤？
你可以以人身损害要求单位赔偿。
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