一年是12个月还是14个月呢?

更新时间:2011-11-07 15:21:59
问题描述:
我想再一次问一下一年是 14 个月呢还是 12 个月呢?当然是 12 个月了,签一年的合同就是签 12 个月的合同而且劳动法是规定试用期在合同内,那签一年的合同 12 个月里就已经包含了那个 试用期 了。她们那样签就是违背了劳动合同法-----第19条,再加上 第26条第一项以欺诈的行为和违背真实的情况下签订的合同是无效。再加上第 83 条的话,她们就得结我经济补尝。是吧?
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2位律师解答
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    你具体的案情没有表述清楚,是没法回答你的。如果需要帮助的话,可以来电话咨询。
    2011.11.07 15:21:59
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  • 吴勇波律师
    服务地区:广东-广州
    来电详谈。。
    2011.11.07 14:33:40
    点赞
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一年是 12 个月还是 14 个月呢?
你具体的案情没有表述清楚,是没法回答你的。
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一年的劳动合同是12个月,还是14个月
可以包括试用期只签12个月
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这个属于一年还是24个月?
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按照法律,如无罪,就应销案,如有罪,就做出决定。你说的情况我不知道有无。 王律师复
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我能获得多少赔偿?4个月或5个月或9个月?
公司如果是6月30日以后与你解除劳动合同,则应当支付五个月的经济补偿金,如果是6月30日终止劳动合同,则无需支付经济补偿金。
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