用人单位压员工工资多久算拖欠工资是否可以仲裁

更新时间:2011-11-07 09:43:39
问题描述:
我所在公司现在出现这种情况,如:9月份工资要等到11月中旬才能差不多拿到,整整压了两个半月的工资,这种情况是否属于拖欠员工工资问题?法律有规定用人单位不得压员工工资超过多久吗?.又是否可以申请劳工仲裁
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    用人单位不足额支付工资的,可向劳动监察部门投诉该用人单位,也可向劳动仲裁委申请劳动仲裁解决。
    2011.11.07 09:43:39
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