试用期可以辞职吗？

更新时间：2011-11-07 10:41:14

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我在一家超市上班，差不多做了两个月，现不想做了，提出辞职，领导以过年为理由不批，但我实在不想做，怎么办，急

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如果没有签订劳动合同可以随时辞职，试用期间提前三天辞职即可

2011.11.07 01:42:12

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杨华律师
服务地区：广东-东莞

试用期内提前3天就可辞职。

2011.11.07 10:41:14

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我在一个电子厂上班了两个月，因家里有点事，急辞工，领导不批，怎么办，

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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签的试用期合同就是瞎写的，我现在想辞职，请问这样合理吗，他们不给办手续还压我上个月工资不给

这种情况你可以立即解除合同，并要求单位支付经济补偿金。

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还是试用期，公司用没有权利不接受我的辞职，还有就是公司有没用不接受试用期员工辞职的权利？

试用期的员工只要提前三天提交书面辞职报告就可以辞职了，不存在批准不批准的问题。

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我是大学应届毕业生，现在我的离职只是被人事部瞒了下来，如果我不同意回去工作，是否需要承担什么责任吗？

因为没有签订劳动合同，因此你不承担法律责任，可以随时辞职。并可以向单位主张双倍工资赔偿和经济补偿金。

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劳动合同法关于培训的内容涉及到哪几个方面

法律分析：培训期间已经属于用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位和劳动者应当按照《劳动合同法》规定自用工起一个月内协商一致签订书面劳动合同。法律依据：《中华人

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休产假期间被告知辞退，休产假后又叫回去工作

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我公司领导将一名员工的部分工作分配给其他员工，然后以减少员工工作量为由扣除员工工资是否合法？

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公司以考试不及格为由解雇了我

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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？

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