合同是否合理?工资拿的情况该按什么标准?
更新时间:2011-11-06 10:45:39
问题描述:
您好!我现在在合肥!我在合肥一家培训咨询公司上班!是7月份开始的!前期说是给我们培训!培训工资前3个月是每月以一千递增的!结果每月就一千过一俩百的样子!其实那也就算了!毕竟是学习!关键他们不签合同还不发工资!合同群催是只有我们要尽的义务!违约只有我们赔偿他们!他们没有任何的责任!不知道是否具有法律效力?而且在培训期间回答问题回答不了的还发钱!这个是否合理?我辞职时他说没签合同而且还是自行离职当月工资没有!以前离开的人都是一样!问他什么依据他说别的公司都是这样!上上月的工资就发了一半!不知道我该通过什么手段来要回自己的工资?工资是以什么标准的?按他们口头上说的还是怎样?麻烦您了!
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