无故辞退怎么赔偿

更新时间:2011-11-06 22:36:53
问题描述:
律师 你好 我和一个同事 在一个成教工作 做网络招生的 工作了两个月 都没和我们签合同 然后秋招结束了 负责的院长说给我们放假一个月 支付一半的工资 和照买社保(付买社保的钱) 然后十一月份 开始春招 放假期间 我和同事多次询问上班时间 都推诿 到了十一月4号的时候 我们再次打电话问 负责的院长说 不春招了 就这样子 也不做什么赔偿 请问我们这样情况在法律 该如何赔偿
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    四川天润华邦律师事务所
    2011.11.05 23:08:35
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
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    你好,你这种可以算是临时用工或者短期用工,给你半个月的工资和支付社保钱就是解除劳动合同的一种补偿。当然如果你们之前长期在这单位工作除外。
    如有疑问或需帮助建议来电或者来所当面咨询律师。
    2011.11.06 22:36:53
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  • 郭光律师
    服务地区:四川-成都 139-8066-6810
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    收集用工关系证据,准备劳动仲裁,有权获得差额工资、社保款等赔偿。
    2011.11.05 23:56:16
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  • 范斌律师
    服务地区:四川-成都 138-8000-4910
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    可以要求单位赔偿,并支付放假期间的工资,补缴社保费.
    2011.11.06 10:34:55
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  • 李仕强律师
    服务地区:四川-成都
    据你所讲,协商不好可以申请劳动仲裁。
    2011.11.06 11:04:45
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