建造师挂靠纠纷

更新时间:2011-11-05 13:00:03
问题描述:
本人于公司签订挂靠协议三年,合同已过了两个多月都没有归还所有的证书,本人是否可以起诉挂靠的建筑公司,可以追讨公司未给我签订劳动合同带来的损失及挂靠合同期过后的损失,损失如何评定。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们公司要从杭州滨江区,搬迁到萧山区进化镇,不去的员工可有补偿啥的
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是学校安排杭州企业实习,他们包机票包住宿让我们去杭州了,但是我过去后做了半个月不干了现在应该怎么办
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
杭州婚假法定多少天
法律分析: 1、按法定结婚年龄女二十周岁,男二十二周岁结婚的可享受三天婚假。 2、符合晚婚年龄女二十三周岁,男二十五周岁的将不再享受晚婚假奖励也只有三天法定婚假
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法中经济补偿金的计算标准是多少
劳动者经济补偿金的计算标准:按劳动者在本单位工作的年限计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
颜培卿律师
近期帮助 57349 人
今年5月底离职,在离职前我吧年假修完了,所以之前修的年假有几天不能给我按照正常的年假发放工资
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 73513 人
我在20年向一家教育咨询公司支付了10多万加盟费和培训服务费,最后协商退83108元,也不说什么时候
33秒前
揭志文律师
近期帮助 69958 人
你好请问十二年前的离婚诉讼判决书请问裁判文书网能查到吗?孩子念书需要提交相关资料。
1分钟前
颜培卿律师
近期帮助 57349 人
做手工活外发收取材料费
2分钟前
徐艳阳律师
近期帮助 5096 人
在法院签了调解协议能不能反悔
4分钟前
彬彬律师
近期帮助 11120 人
有买家在我这里买了一台300多块钱的手机,然后发回货的时候,那个平台已经优先给他退款了
5分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 221 人
个人交易没有合同的定金纠纷这么处理
5分钟前
杨玉林律师
近期帮助 15228 人
我想让朋友写个借条但是从开始借到现在大大小小上百笔钱我该怎么写借条
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询