关于被企业辞退补偿金计算

更新时间:2011-11-04 15:14:05
问题描述:
我是一名外企业的员工,2001.11.1入职现在的公司,一直工作到现在,工作突出,多次受到表彰。现公司因要撤销我所在部门,要与我解除劳动合同关系。 我的情况: 2001.11.1 入职签订劳动合同, 2003年10月公司开始给交5险1金,现在的劳动合同是2012.12.31日到期(这些年中有3次继签合同)。 我今年的月资是: 基本工资 5500, 奖金500, 其津贴 300 , 年底奖金10000 请问:如果公司单方面辞退我,我应当获得多少补偿? 万分感谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈晓宇律师
    服务地区:江苏-无锡 158-6144-8649
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    可能涉及到的补偿有以下两部分,具体要结合相关证据确定
    1.未签订无固定期限劳动合同的双倍工资
    2.违法解除劳动合同的经济赔偿金
    2011.11.04 15:14:05
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