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实习生培训上下班发生交通意外，公司应该如何承担责任

更新时间：2011-11-04 15:42:21
问题描述：
各位律师，您们好，我们公司在学校毕业会上招聘的学生还没满一个月，如果在上下班路途中发生交通意外或者其它意外，我们应该怎样处理。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 刘红星律师
    刘红星律师
    服务地区：四川-成都
    实习生不属于公司员工,与公司没有劳动合同关系,培训上下班发生交通意外，公司没有过错,不承担责任
    2011.11.03 11:36:04
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  • 沈辉律师
    沈辉律师
    服务地区：四川-成都 139-8219-5329
    咨询我
    你好：
    因为实习生不是《劳动法》意义上的劳动者，和用人单位之间没有建立事实或者法律上的劳动关系，因此，实习生在实习单位实习过程中受伤，不享受工伤保险待遇。 实习生仍属于学校管理，即使是因工受伤，也只能按一般人身伤害侵权来处理，直接适用《最高法院关于审理权人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来调整和赔偿，依此赔偿的数额略低于工伤赔偿的标准。若有其它疑问，欢迎来电咨询。
    2011.11.04 15:42:21
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  • 都燕果律师
    都燕果律师
    服务地区：四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    你好，情况不清楚，建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电免费咨询或当面咨询（咨询免费）。
    2011.11.03 11:48:46
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  • 周文才律师
    周文才律师
    服务地区：四川-成都 173-1126-7318
    咨询我
    这要看实习生是否在为你公司从事劳动生产，如果其从事的劳动生产与其他员工相同，那么应当赔偿损失的。
    建议委托律师帮你。
    如有疑问或需帮助建议来电或者带上资料来所当面详询律师。
    2011.11.03 22:30:54
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  • 罗泽伟律师
    罗泽伟律师
    服务地区：四川-成都
    不属于公司员工，还没有建立劳动关系，公司部承担责任。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
    2011.11.03 18:50:24
    点赞
  • 喻远军律师
    喻远军律师
    服务地区：四川-成都
    应当承担相应的赔偿。
    2011.11.03 20:18:28
    点赞
  • 丁磐律师
    丁磐律师
    服务地区：四川-成都
    可以要求按工伤处理。
    如需详细解答，欢迎直接来电咨询律师。
    2011.11.03 22:19:00
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