员工在上班的途中出车祸

更新时间:2011-11-03 20:33:56
问题描述:
你好,员工在上班的途中出车祸受伤,住院期间单位不给交社会综合保险,合理吗?单位应该负什么责任呢?谢谢。
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  • 李仕强律师
    服务地区:四川-成都
    据你所讲,不合理。如需帮助,欢迎随时来电免费咨询、预约。
    2011.11.02 19:03:17
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助396685 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    交纳保险是单位的义务
    若有疑问欢迎致电咨询

    四川天润华邦律师事务所
    2011.11.02 19:08:23
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  • 丁磐律师
    服务地区:四川-成都
    应该进行赔偿。
    2011.11.02 20:57:49
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  • 王文建律师
    服务地区:四川-成都
    如果不是主要责任 则为工伤 可以申请赔偿
    2011.11.02 22:09:51
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    属于工伤,单位应付责任。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
    2011.11.03 09:57:55
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权主张工伤赔偿。
    2011.11.03 20:33:56
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你好!请问单位帮员工购买意外保险,上班时骑车摔伤了,不能报销医保,这样,单位应承担什么责任?
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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员工上下班途中出车祸
肇事方承担的赔偿中应当包括你的误工费,所以你的单位就不应再承担你病休期间的工资了。交通事故处理与工伤处理二者只能选择其中之一。
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员工上班途中出车祸算不算工伤
如果主要责任不是你的,算工伤。
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家人上班途中出车祸
参照人身损害赔偿标准确定,公司没有
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员工上班途中出车祸算不算工伤
可以申请认定工伤。
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还是轻伤?起诉他可以判刑吗?
法律分析:单纯的鼻骨骨折,只是轻微伤,不构成刑事案件;如果“鼻骨粉碎性骨折;双侧鼻骨骨折;鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折;鼻骨骨折合并鼻中隔骨折”的,则构成轻伤
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因为喝酒、吵架、打架,导致头部出血,造成伤口5里米。是轻伤吗?
法律分析:酒后打架闹事的,应及时报警,然后伤者可以申请司法鉴定,鉴定伤情。法律依据:《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以
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他的孩子拿了我的东西还打了我,他的大人说要打我怎么判法律
您好,若长期存在事实家暴,导致孩子成长教育环境不能满足需要的,则另一方积极收集证据后,可以通过诉讼要求变更孩子抚养权
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不用动手,不用负责任
你要及时报警,由警察来处理
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