未过试用期,公司裁员,是否有赔偿?赔偿是多少?

更新时间:2011-11-02 16:18:42
问题描述:
未过试用期(还差15天),现在公司要裁员,请问我是否有经济补偿,赔偿金额是多少?怎么计算的?谢谢!!
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
    2011.11.02 16:18:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1015810 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,未过试用期,一般是没有补偿的
    2011.11.02 12:24:26
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  • 钟美宏律师
    服务地区:广东-深圳
    如公司违法解除,有经济补偿。
    2011.11.02 13:04:23
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  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    公司辞退的应支付你一个月的工资赔偿。
    2011.11.02 13:58:13
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公司解聘我,要赔偿多少?
您好,可以主张经济补偿等款项,详情建议携带相关材料面谈。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没过试用期辞退员工可以赔偿吗?赔偿多少
要看辞退的原因,如果不合法应该支付经济赔偿金
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员工因迟到,被公司解雇。公司应该赔偿吗。赔偿多少?
按公司规定办理,公司没有规章规定,公司不能随便解除劳动合同可以要求补偿
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何律师你好:我想问问在试用期公司裁人有赔偿吗?
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。公司最有可能以在试用期间被证明不符合录用条件的理由与你解除劳动合同,但公司对此负有举证义务。除非是因为你个
全部2个答案 >
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是否可以得到赔偿,赔偿金额有多少?
看劳动合同和有关具体事实情况.
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