算不处违法？
更新时间：2011-11-02 21:58:45
问题描述：
是这样的：公司的合同书上是这样写的-----广州市劳动合同 其中有两条是这样的： 1 有固定期限：从10年01月14日起至11年03月30日止。 2双方同意本合同有效期内的前2个月为试用期（即从10年1月14日起至10年3月14日止） 这是什么算法呢？第一条为什么签的一年合同要多两个月呢？连着第二条来看的话好像是试用期没算在内。第一条的试用期就是不算在内时间也不对呀？再看劳动合同法第19条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；。。。。。。 各位律师大哥大姐们：这是什么算法呢？与劳动合同不符合又算不算违法呢？？？（等着你们答案。。。。）先谢了。
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