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公司与我解除无固定期限劳动合同
更新时间:2011-11-03 16:08:57
问题描述:
我于94年4月进厂 2004年公司与我签订无固定期限劳动合同 到至今 到2011年10月5号公司与我解除无固定期限劳动合同 请问公司怎么支付补偿金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭建军律师
服务地区:广东-东莞
从入职之日起每工作一年支付一月经济补偿,违法解职则支付双倍,本律师处理过类你这类案件,建议及早聘请律师维权,电话13712448557
2011.11.02 07:45:28
点赞
李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
如果是违法辞退的,从入职时起,工作满一年赔偿两个月工资。
2011.11.03 16:08:57
点赞
肖骁律师
服务地区:广东-广州
按工龄计算赔偿,具体尽快与律师联系
2011.11.01 21:25:44
点赞
吴日辉律师
服务地区:广东-东莞
您好,公司违法解雇你的,需要支付赔偿金,赔偿金标准是按照经济补偿金的双倍支付
2011.11.01 23:48:52
点赞
任莹旭律师
服务地区:广东-东莞
公司要根据工龄向你双倍支付赔偿金。请联系律师处理。
2011.11.02 11:52:05
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