今天合同到期,做了9年不想续签,可否要求补偿

更新时间：2011-11-01 17:55:19

问题描述：

从2002年进公司来一直在公司在职9年,2008年后计现已签了两次合同,现在合同到期,公司意向签第3次劳动合同.这个月来劳动加班强度太大50多个小时,所以不想再与公司续签,想补偿点后离职.不知能不能合法争取到,需要如何做.希望能得到高人指点.

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张勇律师
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合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。

2011.11.01 17:55:19

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你好，自愿离职，一般是没有补偿的，建议协商解决

2011.11.01 07:17:51

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找法网咨询顾问
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如果公司想维持之前的待遇条件与你续签而你自己不想续签的话，是没有经济补偿金的，但是如果拖欠工资和加班工资的话可以要求公司支付。

2011.11.01 15:52:01

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李雪波律师
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可争取，若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案。

2011.11.01 08:44:03

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邹兵律师
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员工因个人原因辞职是没有补偿的，但得当辞职可获得补偿。

2011.11.01 09:08:57

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郑龙律师
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你好，基于你所提供的信息，你可以得到三个月工资的补偿。

2011.11.01 11:14:45

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黄渊律师
服务地区：广东-深圳

如果你主动不签没有补偿金。

2011.11.01 11:23:09

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