劝别人辞职,给公司造成损失,需要赔偿吗?

更新时间:2011-11-01 11:33:50
问题描述:
劝别人辞职,给公司造成损失,需要赔偿吗?
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2位律师解答
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  • 陈涛律师
    服务地区:天津-天津
    不需要赔偿
    2011.10.31 21:47:59
    点赞
  • 郑春先律师
    服务地区:天津-天津
    不需要赔偿。
    2011.11.01 11:33:50
    点赞
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离职前,公司通知在职期间给公司造成损失,是否需要赔偿
劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失,如果劳动者存在过错且对公司造成损失,是要赔偿的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果员工因离职给公司造成经济损失,可以要求赔偿吗?
员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要
全部3个答案 >
888 人咨询过
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员工给老板造成经济损失,员工需要赔偿吗?
劳动者与用人单位形成劳动关系,会签订相应的劳动合同,为规范双方的权利义务,劳动部曾经印发过《工资支付暂行规定》,这个规定中有这样的内容:因劳动者本人原因给用人单
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888 人咨询过
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关于给公司带来损失,公司要求赔偿?
有过错应当承担部分责任。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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关于给公司带来损失,公司要求赔偿?
如果你对公司的损失负有直接的重大错误,你是要承担赔偿责任的。如果你不直接管理,你可以不承担责任。 公司当然有权起诉你的。 如有疑问或需帮助,可以来电或者来所当面
全部7个答案 >
888 人咨询过
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主动辞职,需要向公司赔偿么?
一般情况下其为你进行了专业培训,现未到期辞职,应给赔偿。如有约定,按约定。没有,则培训费用除以5*3。5
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888 人咨询过
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