酒店结业应如何补偿给员工

更新时间：2011-10-31 17:27:13

问题描述：

我在一酒店工作了四年。明天酒店结业只补偿我一个月工资。酒店是否违反劳动法？

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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁

2011.10.31 07:59:09

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薛玉兴律师
服务地区：广东-佛山

酒店违反劳动法应补偿你四个月工资

2011.10.31 10:14:06

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乔毅韧律师
服务地区：广东-佛山

得补偿你四个月的工资。

2011.10.31 17:27:13

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