应届毕业生签订劳动合同的问题

更新时间：2011-10-29 20:04:30

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可以追究对方的违约责任。

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没问题，可以作为劳动者签订合同，祝贺你提前工作。

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《劳动合同法》只是对两种情形下的情况可以约定违约金，其他情况不允许，你可以在规章制度中约束。

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大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算

如何与应届毕业生签定劳动合同

您好，可就部分工资作为违约金约定具体情况双方协商。

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应届毕业生试用期不能随意解除合同

应届毕业生签订劳动合同

如果单位无正当理由辞退，是有补偿了如果是应为你有违反公司的相关规章制度，给公司造成严重损失等行为，公司辞退你是没用补偿的

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应届毕业生签劳动合同问题

公司的做法不违反法律规定，可签订临时劳务合同，以解决此问题。

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用人单位应当自用工之日起和劳动者签订书面的劳动合同。

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