赔偿金的支付问题

更新时间：2011-10-29 13:19:51

问题描述：

我在公司工作近8个月，公司一直未跟我签劳动合同，工资是公司要第三方公司代垫的，现在公司要我们走，意思就是辞退我们，我们也只有银行卡有进账记录的证据，请问我们手否能够维护自己劳动者权益，而得到赔偿金，而赔偿金应该是多少，求解答，谢谢

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

银行卡记录有效，可以作为证据。未签订劳动合同的，公司应该自入职第二个月起支付双倍工资，因此你还可以获得7个月的未签劳动合同的经济补偿；公司辞退你，你还可以获得2个月的经济补偿，一共可以获得9个月的经济补偿。如有需要可与本律师联系。

2011.10.29 13:19:51

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侯小云律师
服务地区：河南-周口 153-0372-9232

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一个月工资的解除合同补偿金

2011.10.29 08:55:01

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张伟律师
服务地区：广东-深圳

未签订合同可以要求支付双倍工资，详细可以来电咨询。

2011.10.29 09:27:52

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钟美宏律师
服务地区：广东-深圳

未签书面的劳动合同，可以主张双倍工资，从入职第二个月算起。公司违法辞退，应该支付经济赔偿金，协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系律师。

2011.10.29 09:50:00

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
具体可以与律师联系，帮你分析确定。

2011.10.29 11:57:43

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