公司要我转岗,我不愿意该怎么办

更新时间:2011-10-29 20:49:22
问题描述:
1.我所工作的部门因公司战略调整关闭了,部门的所有员工除我之外将于11年10月底解除劳动合同并获得赔偿金后离开。2.现在公司要求我签一份转岗协议,调到公司另一部门工作。3.我不愿意转岗,公司告知我如果不愿意转岗就要我赔偿先前到总公司(日本)做技能实习生一年间的所有费用,并通过日商协会让我以后不可以到任何一家日企工作。4.去总公司(日本)做技能实习生前我和公司是签过一份合同,其中有一个约定:回来后为公司服务3年,违约的话就要赔偿公司为此支出的费用。5.在我的部门有两人和我情况一样,也没够3年,不过也拿到公司赔偿离开了。请问公司这样做合法吗,我该怎么办?
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1位律师解答
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  • 简军律师
    服务地区:广东-广州 130-6881-7359
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    不合法。如果你还没服务够3年,公司只能要求你赔偿未服务年限的部分。另外,公司要限制你到同类企业工作,是可以的,但时间不能超过2年,并且要付竞业限制工资,现在限制你到所有日资企业是不恰当的。如果产生争议,你可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2011.10.29 20:49:22
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