未参加公司培训算旷工吗?

更新时间:2011-10-25 22:05:14
问题描述:
昨天公司下班组织培训一小时 我因病未参加 也没有请假 公司决定按旷工处理 扣3天工资 请问这样做合法吗?
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7位律师解答
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,可以到劳动监察大队投诉。
    2011.10.25 14:22:35
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,建议来电详谈
    2011.10.25 14:22:23
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!不合理,建议协商。
    2011.10.25 14:35:01
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  • 贾志恒律师
    服务地区:北京-北京
    不合法。
    2011.10.25 15:00:51
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  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,来电详询
    2011.10.25 18:27:22
    点赞
  • 刘大伟律师
    服务地区:北京-北京
    不合法。有病假期也显失公平!
    2011.10.25 20:05:15
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    到劳动监察大队投诉。
    2011.10.25 22:05:14
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进公司前参加了公司的培训,签订了培训协议,中途离职,算违约吗?
公司没有跟你签订劳动合同,你可以提前30天通知他们接触劳动合同,并可以主张双倍的工资。
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888 人咨询过
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试用期辞职晚两天算旷工吗
试用期对于劳资双方的制约均有限,可以单方辞职
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请问公司可以算我旷工吗?
你这样的情况可能要通过劳动仲裁来解决.
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社会保障法案例 25755
请问公司可以算我旷工吗?
如果从你不去上班时算辞职,就不存在旷工问题。
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