产检假是怎么规定的?限制天数吗?我们公司说是按自然月,,超过就扣钱合理吗?我被扣了工资,该怎么办?

更新时间:2011-10-25 22:03:27
问题描述:
产检假是怎么规定的?限制天数吗?我们公司说是按自然月,每月一次(按半天或者一天算),超过就扣钱合理吗?如果不合理,我被扣了工资,该怎么办?
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  • 徐卫东律师
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    产检假
    · 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。
    · 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。
    · 怀孕第8个月,可享受2天假期。
    · 怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
    2011.10.25 22:01:31
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    产检假
    · 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。
    · 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。
    · 怀孕第8个月,可享受2天假期。
    · 怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
    2011.10.25 22:03:27
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!一般产假90天,难产105天。产假期间正常发放工资。
    2011.10.25 10:34:39
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    一般产假90天,产假期间正常发放工资。
    2011.10.25 10:43:19
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,产假一般是90天。
    2011.10.25 10:52:04
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