如何处理和解决不履行劳动合同的员工

更新时间:2011-10-24 16:15:59
问题描述:
您好: 我是开美容院的,今年6月份与新来的员工签定为期一年的劳动合同。在对她免费培训后正式上岗,我们付出了很多,现在基本可以说学会了,但她就前几天说要休息回家,之后就说不来上班了。原因就说没钱,工资低,来面试时我们已同她讲清楚学的时候并且在这半年的工资是不高,那时她也愿意做并签了合同。现在我试过和她联系与沟通,并提醒过她是签约了合同的,又通知她的堂姐(介绍人)让她去询问是怎么回事并解决此问题。可此事一直也未解决,她始终也没有露面。请问下一步我应该如何做?或找什么样的相关单位咨询和解决?谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁杰律师
    服务地区:广东-清远
    你好,就所述情况:

    1、可以要求对方履行合同;
    2、如果要求对方赔偿或支付违约金的,一般要进行专项培训才可以;
    3、可以向劳动部门投诉;
    4、因你方所述情况较为简单,上述仅是初步分析,供你参考。如需要进一步了解情况,并需要我们为你提供法律处理方案的,可以当面咨询或电话联系。
    2011.10.24 16:15:59
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