新入职员工工资该怎么结算?

更新时间:2011-10-25 05:07:35
问题描述:
您好,我有以下困惑,寻求帮助,谢谢:因小型销售公司人员流动较大,一般情况下员工先进行为期三到五天的培训才算入职的,入职满11个工作日开始结算工资的(入职9天就离职了没有工资,入职12天走了是有12天的工资)。但也有员工培训了十天才明白公司工作业务的,然后入职没几天就又离职了。我想请问一下,按照相关法律标准,这样的情况下工资该如何区别结算?
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    从进入公司之日起就算工资的。培训期间也有工资的。

    但是要提供证据,证人也可以。
    2011.10.24 16:24:49
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    进入公司之日起就应算工资的,应有劳动合同保障。
    2011.10.25 05:07:35
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