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单位不签合同，但是购买社保，现在想辞退我，怎么保护我的利益?

更新时间：2011-10-24 14:04:32
问题描述：
我来单位快一年了，没和我签合同，但是购买了社保，因为我拒绝加班（以前加班从来没有加班工资的），现在想找理由辞退我。我怎么做才能保护我的利益最大化，而且不受侵害？
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    你好，用人单位没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。被单位辞退的，可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金。可申请劳动仲裁，维护你的权益。
    2011.10.24 13:02:18
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  • 李向律师
    李向律师
    服务地区：新疆-乌鲁木齐
    你可以拒绝单位的辞退决定或者申诉要求单位支付加班及双倍工资等劳动权益
    2011.10.24 14:04:32
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公司不签劳动合同也没社保。怎样保护我的权益？
可以委托律师诉讼
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用人单位不签合同，但是购买社保的，现在要辞退员工，怎么做才能保护员工的合法利益？
你可以拒绝单位的辞退决定或者申诉要求单位支付加班及双倍工资等劳动权益
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