10年以上的员工被开除

更新时间：2011-10-23 15:56:57

问题描述：

因工作中被其它部门员工因私事打了。一是没算工伤，二是因这私事造成了不好的影响。公司以这理由将这名老员工开除。怎么维权。

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彭超律师
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协商不了，申请仲裁主张补偿。

2011.10.23 15:56:57

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公司现叫这名受伤的员工自己去找那位员工赔偿医药费，公司不管。说这不是工伤。怎么办？可以要求公司出据说明吗？

2011.10.25 21:51:07

是指开除一事与公司协商吗？能签字承认吗？

2011.10.25 21:55:09

就是协商打架过错不在于该员工，公司开除不合法。

2011.10.26 11:34:22
杨亚屏律师
服务地区：重庆-重庆

首先公司以这个理由开除是无效的，公司只能以工作上的事情开除员工。第二可以要求其它相关的赔偿或补偿。

2011.10.23 15:32:27

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