意外交通工伤

更新时间：2011-10-24 22:39:35

问题描述：

上班时间送货，坐车人被摔致重伤，应如何向谁所要赔偿?并且事后被公司辞退~！

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罗娟律师
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您好，您可以先申请工伤认定，同时向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁要求确认与单位有劳动关系。申请工伤认定的时效为1年，错过了1年，劳动部门将不予受理。

2011.10.24 22:39:35

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赵江涛律师
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要看责任认定

2011.10.23 15:06:10

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罗娟律师
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您好，应该是工伤，由公司负责。事后被辞退，公司属于违法解除，应支付经济赔偿金。

2011.10.23 15:13:05

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因公司始终未给结果，当时又未报警，经开车人直接送到海淀医院，经植入人造骨，在家休养，一直尚未解决！如果时间在年初2月份前后，可否还能与其公司解决？（因是私企公司：工作时未签订合同，也未上任何保险，但有派货单据，及一些工作过的单据来证明，请问应如何处理？

2011.10.23 15:51:16
张万成律师
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可以申请工伤认定。

2011.10.23 15:19:31

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王忠印律师
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如果有合同应认定工伤，如没有合同同时有无法证明有劳动关系，可以直接到法院起诉

2011.10.23 15:30:40

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徐卫东律师
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情况描述不详细，如需专业帮助，欢迎来电咨询，如需代理，可以面谈。

2011.10.23 15:53:13

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李同红律师
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你好，可以走工伤，申请工伤和那个鉴定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。也可以由侵权人承担责任，如需帮助可以来电详谈。

2011.10.23 16:38:16

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林军律师
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受伤人可申请工伤认定，认定工伤后，可要求单位工伤赔偿；单位违法解除劳动合同，可要求单位支付经济赔偿金

2011.10.23 16:51:10

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韦新举律师
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建议先申请工伤认定，然后伤残鉴定，以便确定索赔数额。具体操作建议联系律师面谈。

2011.10.23 16:57:35

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周信律师
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您好！按照您的描述，属于工伤，应当进行工伤和劳动能力鉴定。公司应当予以赔偿。另外，侵权人同样也有责任。

2011.10.23 16:59:23

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丁磊律师
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应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，建议来电详谈

2011.10.23 19:55:05

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田野律师
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您好！要看交警出具的交通事故认定书。

2011.10.24 10:34:06

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