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合同未到期被辞退，该如何补偿？
更新时间：2011-10-21 22:46:55
问题描述：
你好，我于2011年3月31日至2012年3月31日与一工厂签定了一份劳动合同.合同期限为一年.现在厂方因活少人多为由需要裁员我被辞退他们并没有提前一个月通知我.直接通知我不用去上班了！！请问我可以得到什么补偿？谢谢！！
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
何政斌律师
服务地区：上海-上海
如果单位依法裁员（如：提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁员方案向劳动行政部门报告）的话，应该向你支付1个月的经济补偿；如果单位是违法解除你的劳动合同的话，单位应该按2个月工资标准向你支付赔偿金。
2011.10.21 22:46:55
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976238
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咨询我
你可以获得经济补偿，工作满一年可以补偿一月工资，可以请求劳动仲裁
2011.10.21 22:41:51
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孙明军律师
服务地区：上海-上海
一个月代通金，违法解除劳动合同双倍经济补偿金。
2011.10.21 22:06:14
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