公司拒付最后一个月的工资怎么办

更新时间:2011-10-22 11:14:45
问题描述:
在一家商贸干促销,干到九月三十号为止,可是公司不想付给我九月份的工资
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    申请劳动争议仲裁。
    2011.10.22 11:14:45
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  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    到劳动监察投诉
    2011.10.21 19:03:56
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我在酒店工作了一个多月,九月份工作了一个月,十月份离开了。老板说九月份工资不给。我该怎么办?
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。
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十月份工作时间一直扣除,说九月份工资不发,合同副本也没给我
用人单位经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不支付工资的,要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过以下方法维权:向调解组
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十月分我干了十天辞职了,老板以工作出错为由不给工资,之前九月份也在那干,钱给了
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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实习期有3个月,这边基本没有签署劳动合同的,八号向老板提出辞职,只支付我九月份十一天的工资
法律分析:如果劳动合同约定劳动者没有提前一个月辞职,扣工资的,为无效条款。如果扣了你的工资,你可以选择向当地劳动监察大队投诉或者向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲
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离职后公司拖欠最后一个月的工资怎么办?
您好!建议与单位协商,协商不成可起诉。
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老板不付工资怎么办
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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老板拒付工资怎么办?
谢谢您的帮助!我们之间没有签订书面合同,唯一的只有人力资源(负责招聘)的口头人证,但不知道到时候他会不会愿意出来作证。
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