我们有个员工合同到年底明年不准备续签劳动合同了公司给他11.12月两个月时间出去找工作可以不来上班但是照发工资缴纳社保和公积金那还要给他不续签劳动合同的经济补偿吗

更新时间:2011-10-24 16:43:09
问题描述:
我想问一下 我们有个员工合同到年底 明年不准备续签劳动合同了 公司给他11.12月两个月时间出去找工作可以不来上班 但是照发工资缴纳社保和公积金 那还要给他不续签劳动合同的经济补偿吗 如果和他双方协议不给其他补偿了 可以吗
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3位律师解答
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  • 周文兵律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,法律上讲是必须支付补偿的。除非,你和员工之间达成书面的协议,员工放弃相关的补偿。否则,这个法定的补偿义务是少不了的。
    2011.10.21 18:19:13
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    你公司可与该员工协商不给补偿
    2011.10.21 16:45:22
    点赞
  • 黄渊律师
    服务地区:广东-深圳
    如果他同意是可以的。
    2011.10.24 16:43:09
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