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怀孕期间被辞退能要求怎样的赔偿
更新时间:2011-10-20 09:32:41
问题描述:
我刚怀孕不到三个月,由于前期总是出血,医生建议在家卧床休养,我请了2个月的病假,但是现在公司老总因为这个原因要辞退我,这样,我的年终奖及生育保险,以及一直到生产后三个月都是失业状态,请问我能争取到怎样的保护及赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王建峰律师
服务地区:湖北-武汉
女职工在怀孕期间和产假期间,单位不得辞退,单位如据此辞退应支付经济补偿金和赔偿金,且你也有权拒绝,并享有产假工资待遇!协商不成,可以提起仲裁处理!
2011.10.19 21:18:42
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平台特邀律师
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2011.10.19 21:18:30
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1047528
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
对方违法解除可以通过仲裁维权
2011.10.20 09:32:41
点赞
徐涛律师
服务地区:湖北-武汉
可以要求经济补偿金
2011.10.19 21:39:22
点赞
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