我可以通过劳动仲裁来维权吗?
更新时间：2011-10-20 16:02:34
问题描述：
我在北郊石化厂附近一商混站上班，泵工兼司机，本月5日在单位无辜被同一宿舍的打了,因为不想惹事当时就没有还手，当时房间里有人就被拉开了，过后又被其打了，我还是忍了没有还手。下楼后因为觉得气不过就报了110，警察把我们带到了派出所了解了情况，之后我去了车辆厂医院做了检查，结果是几处软组织挫伤，开了点药就回去了。回到站上就被车队给停了，说是我报警影响了单位的声誉，等到11号警察才处理完事情，对方赔给我200元医药费，回到站上车队长告诉我说我给单位造成了不好的影响，要开除我，但是要我自己写离职申请，否则就要罚钱还不给工资。没办法只好写了，拿了张离职表找个部门签字，想通过劳动仲裁来维权，离职表就没有交上去，我从4月25日入职以来单位一直没有和我签订劳动用工合同，因为这件事情还把我给开了，我手里唯一能证明有劳动关系事实的就是入职时的押金条，当时的没有盖章（公司还没有注册），还有一张是8月1日的,我们7月8日办的工资卡，请问可以申请仲裁拿到无劳动合同时期的双倍工资吗？还有4月份六天的工资（一直没给发），2000元的押金，还有十月份的工资（我们是26日到次月25日为一月）。谢谢！！！
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