公司被合并了,解除无固定期限合同的补偿金怎么算?

更新时间:2011-10-18 16:26:42
问题描述:
我跟用人单位签的是无固定期限的劳动合同,现在公司因为要把福州的我所在的部门合并到厦门去导致我现有的工作岗位没有了,公司给我提供的新岗位又是我的能力没法接受的,请问补偿金是如何计算的?有2N的说法吗?我签的劳动合同里是有写明工作地点和工作岗位的。
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3位律师解答
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  • 杨夏冬律师
    服务地区:福建-福州
    你的情况可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2011.10.18 06:51:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1378798 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    按照工作年限计算,一年补偿一个月的工资。
    2011.10.17 22:42:57
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  • 钱亮律师
    服务地区:福建-福州
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2011.10.18 16:26:42
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无固定期限合同解除如何赔偿?
你如果想要得到经济补偿,就不要主动辞职。你如果因错很内疚,就辞职另谋高就。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司解除无固定期限合同,请问我应得到赔偿金吗?
可以要求赔偿金,即经济补偿金的2倍
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我签订的是无固定期限合同,单位解除合同,补偿金如何计算?
首先,你可以要求恢复劳动关系.不然单位应该按照你的连续工龄给你经济补偿.如有疑问,可以电话咨询65322390
全部1个答案 >
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