离职周末工资处理

更新时间：2011-10-17 22:42:21

问题描述：

您好，麻烦问下，是9月8号去的公司，10月7号跟老板说不干了，工作日是周1到周5 ，中间周末该要工资？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助658404 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

按工作日计算工资，周末不算是工作日

2011.10.17 17:34:31

点赞
都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

咨询我

按照公司的规定办理。

2011.10.17 18:11:16

点赞
王文建律师
服务地区：四川-成都

周末应该发工资

2011.10.17 22:42:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工春节休息给工资吗

员工春节休息给工资吗

你好，我想商量一下，我们单位10月9日关门了，工资还没发。正常工资是每月13日～18号之间，我要等这

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户名称登记管理办法解读

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

9月1日进厂，9月16日至10月7日请假，10月8日至11日上班。下午公司解雇了我，说国庆中秋节不支

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

网络贷款案件立案标准

网络贷款案件立案标准

你好，如果我在10月8日离开，我在1号到4号休假，在5号到7号工作，公司将支付我几天的工资。1号到4

带薪休假是工资福利，也是法律所规定的制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满1

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我9月4号上班，28-29休息2天，中间有个中秋节，公司说的是3000元/月，公休4天，请问我

在我国劳动者工作日加班到晚上十一点，加班时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

春节放假没有通知什么时候上班一直没有通知，不给钱，工资不给。请问我应该怎么样解决此事？

申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家酒店工作一年多，本月申请辞职，老板不给批。我因家里有事就自离了，这样我可以支取上个月工资吗？

劳动部门

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于离职和工资

离职时应该提前30天提出，当然，你应得到的工资公司应予以支付。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未够30天提出离职，用人单位可以扣30天工资吗？

离职属解除劳动合同，法律规定解除劳动合同的，用人单位应一次性向劳动者支付相应的劳动报酬。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

包清工陪着没签合同怎么办？

法律分析：1.协商解决，要求公司财政部门支付劳动报酬。2.可以向劳动监察大队投诉。3.协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，向法院起诉。4.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司倒闭员工补偿标准是什么

公司倒闭员工赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未办理正式离职手续，能否领取年终奖金和福利费

法律分析：员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在依法解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因旷工扣除900元是否合法

法律分析：旷工是一种违反劳动纪律的行为。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

请假条

5869人下载

教师请长假申请书

5869人下载

学生请长假申请书

5869人下载

综合计算工时工作制申请书

5869人下载

9分钟前

程先涛律师

近期帮助 7088 人

掩饰隐瞒犯罪所得罪，拘留一个多月，昨天签了法院的取保候审，这样我还会不会被收监回去？

10分钟前

程先涛律师

近期帮助 7088 人

开设赌场获利7000元一般怎么量刑呢

11分钟前

陈世炫律师

近期帮助 26143 人

你好，咨询一下，怎样查一下单位有没有买企业年金

14分钟前

陈世炫律师

近期帮助 26143 人

由于街道工作人员的失误，导致房屋租赁备案税费少交了，而且过了四年，现在要求补交合理吗

51分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 75937 人

想从事业单位医院离职，违约金太高，怎们办

52分钟前

邓立庆律师

近期帮助 12063 人

男的晚上加班了，回宿舍睡觉，第二天人就心梗去世了算工伤吗

53分钟前

梁登俊律师

近期帮助 21412 人

申请一次性工伤医疗补助金，原单位不给盖公章怎么办

54分钟前

湖北昭福律所律师

近期帮助 11551 人

我有一批货物被侵占了，派出所说是属于民事侵占。不是刑事。我想起诉，货物价值4万。请问我现在应该怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟