满足高温费要求,公司不给高温费,离职人员没有高温费。是否有强制性规定,公司必须给予高温费。

更新时间:2011-10-17 13:10:59
问题描述:
在公司上班两年,满足高温费要求,并拿到2年高温费,我9月底离职,公司不给高温费,理由,公司规定,离职人员没有高温费。江苏地区是否有强制性规定,公司必须给予高温费。
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    你好,你可向当地的劳动部门投诉对方
    2011.10.17 11:58:29
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企业不肯支付高温费是否合法
不合法。高温费的支付条件是:在高温天气(日最高气温达35℃及以上),企业安排劳动者在露天工作或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应
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是外企对员工高温费可以不付吗? 谢
高温费只是针对一些特殊职业才是必须给的.所以外企是否必须给你高温费,具体要看你的相关工作,并不是每个岗位都应当有高温费的.
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使用劳务派遣的单位需要支付高温费吗?如果需支付,标准多少?
江苏省劳动保障厅、省国税局和省地税局2007年7月9日联合下发《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》。《通知》提出,企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事
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工厂不发高温费怎么办
投诉到劳动监察大队
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我们厂温度都在39度以上,一直没有高温费,我想知道这个符合·劳动法吗、、
你好,可以申请劳动仲裁,但是不是所有工种都需要支付高温费,这个是各个地方的规定。
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我们是外企,请问室内高温费是强制的吗?在国家哪份文件中有注明?标准是多少?谢谢
无锡标准是:高温费160每个月,一共发放四个月。 但是这个标准不是法律,没有强制性
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