我提前完成工作任务下班回家出车祸算工伤吗?算的话有什么法律依据?我应该准备些什么证据?

更新时间:2011-10-18 21:38:27
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我提前完成工作任务下班回家出车祸算工伤吗?算的话有什么法律依据?我应该准备些什么证据?
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  • 徐涛律师
    服务地区:湖北-武汉
    申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿


    赔偿计算
    1 医疗费计算公式
    医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费
    2 交通食宿费计算公式
    交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
    3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
    住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
    4 辅助器具费计算公式
    辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
    5 停工留薪期间的计算公式
    停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
    6 生活护理费的计算
    护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
    评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
    1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
    完全不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
    大部分不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
    部分不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
    评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
    7 各级伤残待遇的计算公式
    性伤残补助金=本人工资*月数
    一次性伤残补助金:
    一级伤残补助金=本人工资*27个月
    二级伤残补助金=本人工资*25个月
    三级伤残补助金=本人工资*23个月
    四级伤残补助金=本人工资*21个月
    五级伤残补助金=本人工资*18个月
    六级伤残补助金=本人工资*16个月
    七级伤残补助金=本人工资*13个月
    八级伤残补助金=本人工资*11个月
    九级伤残补助金=本人工资*9个月
    十级伤残补助金=本人工资*7个月
    伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
    一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
    二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
    三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
    四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
    五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
    六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
    2011.10.15 01:03:07
    点赞
  • 高元华律师
    服务地区:湖南-长沙
    下班途中车祸可申请工伤。具体来电咨询。
    2011.10.15 01:50:48
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  • 向宗银律师
    服务地区:湖南-娄底
    一般算,但需要了解详细情况后才能做出准确判断。
    2011.10.15 08:15:11
    点赞
  • 陈平凡律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好:先进行工伤认定,还需知道案件爱你其它情节,如需帮助请来电详询
    2011.10.15 10:15:44
    点赞
  • 胡登科律师
    服务地区:湖南-娄底
    你好,提前完成工作任务下班回家出车祸算工伤。工伤的发生,与是否违反劳动纪律是两码事,不能混同。
    如单位不给签字,申报工伤,可在一年内以个人的名义向工伤部门申报。
    2011.10.18 00:17:02
    点赞
  • 张金源律师
    服务地区:湖南-娄底
    那你自己直接向劳动局申请工伤认定了, 建议详情可以与本律师联系详细咨询。
    2011.10.18 21:38:27
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甲方将雪灾木有尝转让乙方,并由他们自行组织采伐清理和对外销售。采伐销售所需用工、是否是工伤?
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工伤鉴定 39362
他的工作性质是轮休制,单位已申报了工伤,工伤认定就不能认定
如果不能认定为工伤,就按人身损害赔偿为由向肇事者主张权利。
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早上上班,骑电动车,摔伤腿。现在一年腿还不能打弯,还须治疗,公司也没有认定工伤!
上下班途中只有因交通事故受到损害的才视为工伤!可以主张劳动法上的其他权利。
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工伤事故赔偿 32642
但因不属于商业保险范围,我公司认为他属因病死亡,请问我公司该如何处理?
此种情况是属于工伤的,根据法律规定应当由你公司进行工伤赔付。
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在交通事故中负主要责任,劳动部门不认定为工伤,理由是根据《工伤保险条例》第十一条第一项
有些事情合理但并不合法,有些事情合法不一定合理,你的问题主要看事故认定的具体内容才能知道.我认为劳动部门是有依据的.
全部1个答案 >
888 人咨询过
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关于工伤的认定
这要看是否与工作有关. ------------------------------ 广州邓启文律师 电话:13694282520 020-399801
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