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公司扣了我600块钱押金，之后又说是培训费。未签劳动合同
更新时间：2011-10-20 13:27:16
问题描述：
我是在服装店打工的，公司扣了我600块钱的押金我要辞职又说是押金。我上班半年没有签劳动合同。第一个月扣完押金又让我们店员在招聘启事上签字。招聘启事上写干不到一年押金不返，也没有交保险，每月只有一百块钱的保险补助。请问个位知道的人士，我的押金能被要回吗？急。。。谢谢个位了
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
冷东律师
服务地区：辽宁-大连
收取押金不合法，不但可以要求返还押金，还有权要求双倍工资。
2011.10.14 20:44:56
点赞
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
可以要回来。
2011.10.20 13:27:16
点赞
毛健民律师
服务地区：辽宁-大连
收取押金违法。
2011.10.14 18:29:07
点赞
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本来入职的时候交了200块押金，说是作为服装押金。昨天辞职的时候说不到3个月就不退押金了，工资也不发
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
全部3个答案 >
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全部1个答案 >
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跟公司签了5年合同,扣培训费5000元,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。签合同要交押金属于违法行为，公司以培训费形式收取押金，你可以向当地的劳动局投诉。
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我自愿离职后,公司扣我培训费1200元
如果你没有签订过劳动合同和劳动合同补充协议，公司是无权扣除你的培训费用的，而且应该在你工作的第二个月开始计算双倍工资。
全部1个答案 >
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没签劳动合同，辞职时公司却说要扣我500元钱培训费用，合理吗？
咨询者你好： 1、单位扣培训费的做法违法。 2、你在毕业后第二个月开始到你辞职期间可以要求支付双倍工资。
全部2个答案 >
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