关于孕妇孕期辞退补偿

更新时间：2011-10-14 15:30:34

问题描述：

合同已到期公司未续签合同，但保险正常缴纳，持续4个月公司将破产或者转让，如果破产，5个月的产假津贴是不是拿不到了，公司应不应该补偿，如果转让，新公司不续用孕妇，应不应该给予补偿，如何补偿？

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像这种情况公司应当依法进行补偿的。
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济南律师：王涛（正规律师）

2011.10.14 11:54:06

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你好，公司应依法给补偿，详情欢迎来电细谈或预约面谈，济南邢波律师。

2011.10.14 13:51:08

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赵承霞律师
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你好：应该给补偿，需要帮助，可以联系我

2011.10.14 10:00:20

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邢波律师
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以上律师们的解答完全正确。

2011.10.14 13:46:25

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李玉岗律师
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应当支付补偿。

2011.10.14 09:45:44

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潘增波律师
服务地区：山东-济南

你好：如果保险在正常缴纳的话，生育津贴是有社保基金来支付的是不需要单位支付的。

2011.10.14 09:43:01

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魏茂娟律师
服务地区：山东-济南

你好：如果保险在正常缴纳的话，生育津贴是有社保基金来支付的是不需要单位支付的。

2011.10.14 13:04:16

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张立新律师
服务地区：山东-济南

你好：如果保险在正常缴纳的话，生育津贴是有社保基金来支付的是不需要单位支付的。

2011.10.14 15:30:34

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