关于员工自动离职。公司需对其做任何赔偿吗该员工已把公司告到劳动局请建议

更新时间:2011-10-13 19:58:44
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关于员工自动离职。公司需对其做任何赔偿吗该员工已把公司告到劳动局请建议
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈小清律师
    服务地区:上海-上海
    1、主动离职是没有补偿的
    2、如果需要详细咨询,欢迎来电,或者Q Q
    2011.10.13 19:58:44
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员工自动离职。我们公司需要赔偿吗?员工已将公司告知劳动局提出建议
一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
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请问员工自动离职需要对公司进行赔偿吗
如果员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害。 2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应
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在钉钉上提交了辞职报告,管理说算自动离职,可以找劳动局告公司吗?可否申请赔偿误工费和车马费。
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,也可以向当地法院起诉
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逼得员工只有自己提出辞职,这样公司不给予任何赔偿。也不主动提出辞职。是否可以要求赔偿。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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请问员工请事假多少天 公司可视为自动离职 可以不作任何赔偿?
你好,只要公司同意事假的,就不可能是按照自动离职。且如果你们公司没有规定自动离职的,不能随意解除劳动合同,必须发书面通知要求回来上班,否则如解除劳动合同的,需要
全部2个答案 >
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