公司转卖员工是否有赔偿?

更新时间:2011-10-13 11:59:33
问题描述:
律师,你好!在公司工作快两年了,现在要被收购了,过两个月就办手续了,请问我们是否有赔偿呢?谢谢回复!
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  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    公司的分立、合并不影响劳动关系,劳动合同应继续履行,工龄也应连续计算。
    如果公司辞退要支付经济补偿金,按工龄计算一年给一个月工资;违法辞退的一年2个月工资。如有争议,可以申请劳动仲裁解决。如产生争议需法律帮助,可联系我,可帮你争取多项合法权益。
    2011.10.13 11:56:52
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  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    公司的分立、合并不影响劳动关系,劳动合同应继续履行,工龄也应连续计算。
    如果公司辞退要支付经济补偿金,按工龄计算一年给一个月工资;违法辞退的一年2个月工资。如有争议,可以申请劳动仲裁解决。如产生争议需法律帮助,可联系我,可帮你争取多项合法权益。
    2011.10.13 11:51:30
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  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    公司的分立、合并不影响劳动关系,劳动合同应继续履行,工龄也应连续计算。
    如果公司辞退要支付经济补偿金,按工龄计算一年给一个月工资;违法辞退的一年2个月工资。如有争议,可以申请劳动仲裁解决。如产生争议需法律帮助,可联系我,可帮你争取多项合法权益。
    2011.10.13 11:59:33
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您好!我在这家公司工作了12年,我今年56岁了,公司现在要解聘我,请问有什么赔偿?谢谢!
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好!咨询个问题。我在一家公司工作了十六年,现公司经营不好,裁员裁到我,请问有什么赔偿。谢谢!
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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公司转卖,员工如何赔偿
可先行与韩国老板协商解除劳动合同,工作满一年补偿一个月工资。 如果协商不成的,老板把公司转让,只从2008年开始,工作满一年补偿一个月工资。
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公司搬迁员工不愿去是否有补偿?
你好,首先要看你们的合同是怎么签的,如果当时确定了工作地点的话现在可以要求提出补偿
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公司转卖,员工如何赔偿
原公司如何赔偿员工
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公司黄了,员工是否有赔偿
因为没签劳动合同,无法确定你们约定的劳动期限是多长时间,难以判断赔偿问题
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