无固定期限合同

更新时间：2011-10-13 11:24:22

问题描述：

律师。您好：本人在同一企业工作足15年。现领导要求岗位调动。所任工作量相当大，无法一人完成，找领导协商也无果。想咨询一下。这种情况离职的话能再法律允许的范围内得到补偿吗。。谢谢

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你好！我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理：
如果是你主动辞职你就无法获得相应的经济补偿。
你的问题在网上说不清楚，建议你来电咨询。

2011.10.13 10:44:37

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在未到新岗位上去的，你可以拒绝。但你一旦到新岗位去履行了，要求反悔并想解除要求赔偿是没有依据的。

2011.10.13 10:43:52

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刘敏青律师
服务地区：上海-上海

1、协商处理
2、协商不成的可以申请劳动仲裁
3、单位有过错的要承担赔偿责任

2011.10.13 11:22:54

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邹高飞律师
服务地区：上海-上海

调岗要符合劳动合同的约定，否则，违法。

2011.10.13 11:24:22

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