由生育险支付工资，在计算今年工资基数时按12个月计算把产假4个月计算进去了，是否应按照有效工作月计算

更新时间：2011-10-11 10:10:18

问题描述：

去年产假期间单位没发工资，由生育险支付工资，在计算今年工资基数时按12个月计算把产假4个月计算进去了，工资基数降了很多，是否应按照有效工作月计算

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赵红文律师
服务地区：天津-天津

应该按照公司发放的工资计算。。。

2011.10.11 10:10:18

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