无劳动合同被公司开除怎么办

更新时间:2011-10-12 18:24:46
问题描述:
我5.9上班,到现在都5个月了。今天领导要我加班,我不愿意(强制性),记得当初面试的时候没有说过晚上要加班,就这样说你明天来结工资,解雇。 早上8点上班,下班时间就很不稳定,一般在晚上20点左右才下班,这种加班是没加班费的。超过12点会给1天调休,但无加班费以及其他补贴。像晚上21点左右下班,连调休都不给更没加班费了。每月的提成从未发放给我们,并且拿提成的时候要要发票(餐票、的士票、公交票、办公用品票、礼品发票等等发票)。公司也给我们任何福利,像社保、医保这种最基本的都没有。 请问,此类应当怎么赔偿?
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4位律师解答
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
    2011.10.12 18:24:46
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  • 张全新律师
    服务地区:广东-广州
    无劳动合同要给双倍工资,即赔5个月工资
    2011.10.10 22:02:53
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可要求双倍工资与经济补偿,尽快与律师联系
    2011.10.10 22:35:17
    点赞
  • 娄宝林律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你可以主张双倍工资、加班费、劳动保险、经济赔偿金等。如需帮助请直接来电联系。
    2011.10.11 08:34:31
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