不发季度奖合法吗

更新时间:2011-10-10 19:51:50
问题描述:
在公司干了一年半,10月份辞职,公司不发1到6月季度奖,合法吗?公司的说法是10月发钱时不在职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    可以搜集相关证据,协商不成申请劳动仲裁。
    2011.10.10 17:10:37
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!建议与公司协商。
    2011.10.10 17:16:24
    点赞
  • 树宏玲律师
    服务地区:广东-深圳
    要看你们劳动合同是如何约定的。
    2011.10.10 18:26:23
    点赞
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好,看公司规定、劳动合同确定。
    2011.10.10 19:09:25
    点赞
  • 戴怡祥律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法,你可以要求季度奖
    2011.10.10 19:51:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公务员试用期不发季度奖金合法吗?
公务员一定要发季度奖金吗。各单位不一样吧。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哪些网络贷款违法
哪些网络贷款违法
网络贷款诈骗
深圳未签署劳动合同的赔偿政策是怎样的
法律分析:有事实劳动关系,但未签订合同,用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外,还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。 补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳市2024年最新产假是多少天
一般产假为90天,其中产前休假15天。根据我国相关法律规定,难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳流产休假几天
深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天,如果遇到难产的,那么就可以增加产假十五天;如果男方有生育保险的话,那么也是可以按规定休息产假,在此期间
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3061 人
安装光伏占用了半米的公共街道。
1分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3061 人
我跟朋友去医院做HPV检查结果检测报告完全相同我们该怎样维权
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3089 人
在一个所谓的分期乐平台借款,账号错误资金冻结未到账我以后还需要每个月还款吗
3分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3061 人
买的药品,三盒生产日期,和有效期补一样
3分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3061 人
在药店买的药品3盒生产日期和有效期完全不一样
3分钟前
李玉鸽律师
近期帮助 130 人
问一下提前离职,最后一周请假,离职会不会顺延
4分钟前
李晓航律师
近期帮助 168165 人
楼梯水楼子,砸车,个人垫付,保险公司赔付款直接打进物业公司账户,一直不赔付
7分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2429 人
网络律师收费后.不办事怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询