单位漏缴社保怎么办

更新时间:2011-10-09 13:18:22
问题描述:
你好,我于2011年9月5号加入了新公司,但是单位并没有给我缴纳9月的保险,如果我在2011年9月份之前生育,则生育保险未能连续缴满十二个,可能领取不到生育保险(我之前的单位是一直给我缴纳的,在之前单位工作了两年),那这个责任谁来承担我的生育保险,谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 范守平律师
    服务地区:山东-济南
    因单位未缴纳造成的损失你单位承担,,主要有生育津贴和产假期间的工资,
    2011.10.08 12:10:28
    点赞
  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
    咨询我
    可以补交的。
    2011.10.08 10:11:54
    点赞
  • 谷新杰律师
    服务地区:山东-济南
    因为保险申报十月初你要看看你的入职时间是否在申报期前
    2011.10.08 16:09:12
    点赞
    如果我的入职时间是在申报前,那么企业会承担责任吗?另外,新社会保险法中规定,员工自入职之日起30日内需向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,现在可以肯定的是,企业在30日之内没有进行办理,又会承担什么责任
    2011.10.09 09:15:09
  • 张立新律师
    服务地区:山东-济南
    因单位未缴纳造成的损失你单位承担,,主要有生育津贴和产假期间的工资
    2011.10.09 13:18:22
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