停薪留职可以享受产假吗

更新时间:2011-10-07 10:26:21
问题描述:
我老婆在怀孕六个月时因身体不适想请病假,公司建议我办理停薪留职,现在生产完了回来上班,请问可以享受产假吗?
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您好,老婆入职填写的未婚,其实已经结婚了,现在怀孕了,请问可以休带薪产假吗?
可以请产假。产假是针对孕妇的假,而不仅仅针对已婚孕妇的假。而且这个假期是法定假。你与公司签的合同并不对你的婚姻状况起到否定和改变的作用,你是否已婚不需要公司的认
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您好!我休产假四月28号上班,可是我发现又怀孕了,打算不要,我可以享受什么有薪假吗?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 692
我刚怀孕不久,在一家外包公司,外包公司要求对我停薪留职,这样合法吗?我还享有产假工资吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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我怀孕3个月了,因先兆留产住院一个月,现在家保胎,老板停发我病假工资,我还能享受产假工资吗?
如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生
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孕期停薪留职享有产假工资吗
怀孕期间没有停薪留职一说,要么请病假、要么请事假。请病假有工资,原则是按八折算。在产前二个半可以请产前假,工资也打八折。
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可以享受产假工资吗
生育保险应当由用人单位缴纳
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关于停薪留职和产假
可以要求只办三个半月的停薪留职和休三个月的产假。停薪留职期应算入工龄。
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