关于人身损害赔偿和伤残鉴定问题

更新时间：2011-10-07 00:49:52

问题描述：

您好,我爸爸是在自己的厂房的电梯上掉下来的.电梯是请别人厂家做的,当时电梯停在二楼与三楼之间,大概有7到8米的距离,开关按键在电梯里面,我爸爸一进去按那个键,结果电梯一瞬间掉在了一楼,我爸爸立刻打了120求救,120还没来得时候,我爸爸打了电话给电梯销售方说电梯出问题了,他人从电梯上掉在了一楼,后来有两个工人看到了,把我爸爸抬了出去,等120来了,医生把我爸爸接到了医院,经过化疗,拍片检查等等,经历了几天的痛苦和折磨,在2011年9月23号做了右脚后跟和腰部第三椎的手术.脚后跟打了3个钉子,腰部有6个钉子.在医院花了5万多的医疗费用,现在就想问问我爸爸的脚后跟粉碎性骨折和腰部第三椎和第十二椎骨折属于多少级伤残?赔偿金额该怎么算?非常感谢您.

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徐涛律师
服务地区：湖北-武汉

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

2011.10.06 15:07:40

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需要鉴定后明确赔偿数额，建议委托律师

2011.10.06 13:19:05

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魏景明律师
服务地区：湖北-武汉

你好！建议收集证据，申请工伤认定、鉴定；根据鉴定结论主张赔偿；如有疑问，欢迎来电咨询！

2011.10.06 15:51:18

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姜华律师
服务地区：湖北-武汉

先要做工伤认定在做劳动能力鉴定根据鉴定结果赔偿协商不成的申请劳动中仲裁如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师.

2011.10.06 21:49:10

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王建峰律师
服务地区：湖北-武汉

具体的伤残等级应以鉴定为准！至于赔偿金额需要以鉴定结论依法计算！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。

2011.10.06 21:52:58

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刘季威律师
服务地区：湖北-武汉

你好，最少为十级伤残，可获赔 15万左右的费用。因索赔涉及到法律专业知识，建议聘请律师妥善处理。电话咨询我，本人为交通事故专业律师，我会为你解决问题。

2011.10.07 00:10:46

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刘季威律师
服务地区：湖北-武汉

你好，最少为十级伤残，可获赔 15万左右的费用。因索赔涉及到法律专业知识，建议聘请律师妥善处理。电话咨询我，本人为人身损害赔偿专业律师，我会为你解决问题。

2011.10.07 00:11:16

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高博韬律师
服务地区：湖北-武汉

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距，属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等。残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。

2011.10.07 00:49:52

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